Restricciones en las actividades de los viajeros / Visas, etc.

Había un post reciente sobre una mujer que planeaba ser voluntaria. Entiendo que debido a que el voluntariado posiblemente reemplaza a los trabajadores remunerados, el permiso debe ser otorgado primero. El post me hizo pensar en dos escenarios: 1) Al igual que muchos de vacaciones, me gusta imaginar que me estoy moviendo a un lugar que me gusta. Esta vez, sin embargo, podría ser capaz de poner el plan en acción. ¿Alguien tiene experiencia solicitando puestos de trabajo o programas universitarios, o simplemente hacer preguntas? Supongo que podría almacenar mi CV en línea y enviarlo más tarde, pero soy el tipo de persona que sería honesto más tarde (decir en una solicitud de una visa de trabajo), así que me gustaría evitar errores, en lugar de explicarlos. También encuentro que tener una actividad o un propósito aparte del disfrute feliz de museos y similares por lo general me proporciona mis recuerdos más felices. Por lo tanto, para enfocar mi pregunta, ¿alguien sabe si negociar por un trabajo viola el estatus de visitante de los países convencionales? Si aceptaba un trabajo, si no recibió dinero hasta después de su regreso y no empezó a realizar el trabajo hasta después de su regreso (independientemente de si trabaja en Italia, por ejemplo, o no) obtendría una persona ¿en problemas? 2) Hay una buena oportunidad de pasar varios días completos en la escuela italiana de mis nietos. ¿Estoy claro para hacer eso y no lo he llamado voluntariado? Tal vez quiera enumerarlo como una actividad que he hecho. ¡Gracias!

¿Aún no está seguro de cuál es la pregunta? Obtener un permiso de trabajo es extremadamente difícil y mucho tiempo por lo que sería imposible solicitar un trabajo, conseguir un trabajo, y luego obtener un permiso de trabajo. Si eso es lo que usted está pidiendo.

No creo que haya un problema de aplicar a los trabajos o programas académicos en persona con una visa de turista, pero no se puede iniciar sin visas adecuadas. No se le permitirá inscribirse en un programa universitario sin los procedimientos legales que varían mucho de un país a otro. A menudo, tomar la instrucción en cursos de corto plazo no requiere visas para los estadounidenses, por ejemplo, cosas que una persona normalmente pagaría en lugar de ser pagado. En cuanto a otras "actividades", cada país tiene sus propias reglas. Algunos países como Holanda, Noruega o Suiza son extremadamente duros en "voluntarios" Normas relativas al trabajo en el extranjero. En Italia, si la actividad que está realizando es típicamente algo que una persona sería pagada, se clasifica como trabajo sin importar si usted consigue pagado realmente o no - el umbral es realmente la ley de la responsabilidad del trabajo. Una vez más, en Italia usted (ciudadano americano) puede estudiar hasta 3 meses en un programa sin grado sin una visa de estudiante, siempre y cuando pueda pagar por el programa y por sus propios gastos. Sin embargo, no se puede hacer trabajo agrícola legalmente. Todos los esquemas prometedores de trabajo por alojamiento o similares son ilegales, ya sean albergues que permitan a los estudiantes jóvenes quedarse a cambio de bartender y recibir trabajo, ya sean granjas que ofrezcan la experiencia " (Sic) de trabajo y obtener un 90% de descuento en B & amp; B tasas (hubo una enorme represión de esto alrededor de 2003-4).

Gracias, Andre. Has ayudado mucho. Sé que tienes que ir a casa antes de empezar a trabajar, y ahora estoy claro que puedo revisar. No soy un empresario, pero tener algo que hacer, incluso para explorar opciones de sueño de tubo, es divertido para mí. Así que, voy a jugar! Gracias

No estoy seguro de que un empleador potencial incluso le permitiría solicitar un trabajo sin un permiso de trabajo adecuado primero.

Nancy, estoy seguro de que hay diferencias, pero sé por experiencia que se puede ofrecer un trabajo de otro país. Simplemente nunca he estado en el otro país para hablar de trabajar allí. ¡Gracias a todos!

Ser ofrecido un trabajo no es lo mismo que solicitar un trabajo. Si le ofrecieran un trabajo, yo asumiría que el patrón tomaría el cuidado de la edición del visado del trabajo.

Un cierto conocimiento de las normas de empleo del Acuerdo de Schengen ayudaría aquí. Además de permitir la libertad de circulación dentro de la mayor parte de la UE y limitar el tiempo que los no ciudadanos pueden gastar en la Zona Schengen, también armonizó más o menos algunos reglamentos de empleo. Específicamente, permite a cualquier ciudadano de un país signatario del Acuerdo de Schengen trabajar en cualquier otro lugar de la Zona sin ningún permiso de trabajo especial, siempre y cuando cumpla con los requisitos para el puesto. El otro lado de esta regla, sin embargo, es que si un empleador desea contratar a alguien de fuera de la Zona Schengen, debe ser capaz de justificar por escrito por qué esta persona está adaptada de manera única para el trabajo sobre un solicitante de la UE, y luego la solicitud Está sujeta a la aprobación del gobierno. Para ciertos campos de carrera altamente calificados, como la medicina o la investigación científica, este requisito se renuncia. Pero para casi todos los demás, usted tendría que ofrecer alguna habilidad única para un empleador a considerar incluso a través de todos los trámites para contratar legalmente. Y con la alta tasa de desempleo en el sur de Europa en este momento ... que probablemente no va a suceder.

También hay discriminación ilegal por edad. Estaba preparado para firmar papeles para un concierto de 6 meses para un trabajo especializado para el cual estuviera únicamente cualificado. Cuando vieron que tenía más de 55 años, la oferta desapareció. Oh, y tengo la doble ciudadanía estadounidense y de la UE.