Los empleados de Skybus demandan Skybus

Acabo de ver un resumen rápido en las noticias. Interesante por lo menos. Los empleados (ahora antiguos) de Skybus están archivando la demanda contra la línea aérea y creo (yo cogí solamente una parte de ella) están demandando para el salario de 60 días puesto que no fueron notificados del cierre de las líneas aéreas. Traté de encontrar información sobre ello, pero se archivó a tiempo para hacer las noticias de 6:00. No puedo tener más información - Traté de buscar en mis locales de noticias y no hay nada todavía.

Sin embargo, el salario de muchos días el CEO obtiene, deben obtener al menos tanto. Después de todo, fue su mala gestión lo que hizo que la aerolínea fallara, no la suya.

No apostaría a los empleados que prevalecen en este pleito a menos que tengan un acuerdo de negociación colectiva con un lenguaje específico con respecto a la notificación de terminación. Incluso entonces, tendrían que alinearse con los otros acreedores en el tribunal de bancarrota. En cuanto a la compensación, si alguna que el CEO podría haber recibido, que habría sido aprobado por el consejo, por lo que es improbable que el argumento cláusula de mí también sería una opción. Este es un caso en el que no señalaría el dedo a un CEO y las ventajas ejecutivas, ya que esta empresa era dudosa para empezar. Nunca pensé que Skybus tuviera una ruta y una estructura programada que pudiera funcionar en el clima actual de las operaciones de la línea aérea. Como hemos visto con la experiencia de Frontier la semana pasada, el flujo de caja y el análisis de balance por bancos y acreedores cautelosos pueden mover a una entidad al punto de inflexión rápidamente. Cuando usted todavía está intentando conseguir de la tierra, como Skybus era, ese fulcro es un precipicio y usted no tiene margen de seguridad.

Los empleados lo están presentando bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Recuperación de Trabajadores que tiene un lenguaje sobre la necesidad de un aviso de 60 días para despidos masivos. No creo que nada de lo que hizo Skybus en los últimos días fuera correcto, pero en realidad no creo que los empleados ganen el pleito tampoco ...

Aquí está un enlace de noticia: http: //www.10tv.com/live/content/local/stories/2008/04/16/story_skybus_lawsuit.html? Type = rss & amp; cat = & amp; sid = 102

Gracias por el enlace Kelly - cuando me cuidé de las noticias 6:00 no había nada disponible todavía. Cambié a las noticias y perdí el principio de la historia.

Será interesante ver cómo funciona esto. Me siento mal por los empleados y los pasajeros desprevenidos. Supongo que cuando el comercio de petróleo a $ 112 / barril y los boletos son $ 10 ... algo tiene que dar.

Los empleados no ganarán este. La ley dice que una empresa no puede tener un despido masivo sin aviso de 60 días. Esa es una empresa que todavía está operando. Skybus ya no funciona. Se fue el busto. Arruinado. No más dinero.

Ellos podrían ser capaces de unirse a una larga lista de acreedores, pero no será en la parte superior. El gobierno de los Estados Unidos recogerá primero el dinero que se les deba, luego los bancos, los principales acreedores, etc. Entonces, tal vez, los empleados.

Y si no hay dinero, ¿cómo van a obtener 60 días de salario?