17 años de edad busca trabajo de verano en España

Mirando las opciones para un joven de 17 años que quiere viajar este verano. Él tiene dos años de experiencia de salvavidas y entrenó al equipo de natación el verano pasado. ¿Alguna sugerencia sobre dónde buscar prácticas de verano en España?

España tiene una tasa de desempleo del 24%.

Un estadounidense de 17 años no puede simplemente visitar un país en Europa y trabajar allí. De hecho, esto se aplica a cualquier persona que no tiene un pasaporte de la UE.

Si no es ciudadano de la UE, necesita un permiso de trabajo. Estos no son fáciles de conseguir (eufemismo). Si ingresas al Espacio Schengen como turista, eso significa que no tienes permiso para trabajar. Para conseguir un trabajo en España, necesitas hablar español. De lo contrario, ¿cómo puedes entender lo que el jefe y tus colegas te están diciendo que hagas?

Gracias. Usted obviamente ha respondido a mi pregunta, así como mostró mi ignorancia sobre el tema.

Lo siento y deseo lo mejor. Tienes sólo 17 años, así que trabaja duro para llegar a España si quieres. Nada es imposible si crees en ti mismo. Usted sólo podría algunos años más para calcular su plan y hacer un montón de investigación. Este foro no es el final de tus sueños. Es difícil pero puede suceder si persiste. Buena suerte y nunca dejes que otros te desanime!

Hola! Nuestra hija visitó España en el noveno grado una sensación de amor con la gente y el país. Ella fijó una serie de metas todas basadas en regresar a España y ha cumplido con todos los objetivos. El próximo año se gradúa de la universidad y tiene la intención de regresar a España para trabajar y ella está encontrando un montón de escepticismo de un montón de gente pragmática, pero como sus padres creemos en sus sueños. Para ser claros no estamos financiando sus esfuerzos ya que esto es parte de aprender cómo apoyar sus propios objetivos. ¿Por qué comparto esta información? En su último año de alta se acercó a los programas de estudios universitarios en el extranjero y le preguntó si ofrecen pasantías ............. Creo que se puede imaginar de aquí.buena suerte!

Una oportunidad puede ser una pasantía no remunerada con una organización de los Estados Unidos (incluyendo agencias gubernamentales de los Estados Unidos), pero es probable que tenga que alinear los detalles usted mismo (póngase en contacto con ellos directamente y pregunte si lo dejarán hacerlo) y pague su propio camino.

Otra opción puede ser un viaje misionero o un trabajo voluntario con una organización sin fines de lucro. Hay cientos de organizaciones que realizan trabajos misioneros literalmente en todas partes, y casi tantas organizaciones sin fines de lucro que realizan otros tipos de trabajo ambiental y humanitario. Probablemente puede encontrar alguna oportunidad de voluntariado que le interese. Una vez más, espere pagar su propia manera (o haga que la gente patrocine su trabajo voluntario).

Sí Amelia, pero no será contratada si no tiene un permiso de trabajo (y un permiso de residencia temporal también), ni en España ni en ningún otro lugar de la UE, independientemente de sus habilidades y capacidades. En Europa cuando se necesita a alguien incluso para trabajos de menor importancia que no sólo se adhieren a un cartel en la ventana, si usted sabe lo que quiero decir, usted necesita para asegurarse de que usted está contratando legalmente califica como una persona empleable, usted Necesidad de formalizar un contrato, inscribir a esa persona en el Seguro Social, etc. Es por eso que ella necesita el papeleo legal primero para calificar como una persona apta para el empleo y luego buscar un trabajo y no al revés porque el papeleo del gobierno toma tiempo para procesar Un poco de una captura 22 para una persona extranjera, debo admitir). Más detalles aquí: http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/ServiciosAlCiudadano/InformacionParaExtranjeros/Paginas/Inicio.aspx

Esto no quiere decir que no haya absolutamente ninguna contratación "ilegal" en absoluto para ciertos trabajos pequeños -que obviamente ninguna fuente oficial del gobierno reconocerá-, pero es un porcentaje marginal porque las multas son muy pesadas para el empleador y tampoco es lo ideal Para el empleado ya sea porque entonces no está cubierto si algo le sucede (salud-sabio) aparte de no tener derecho a ningún futuro desempleo beneficios tampoco.

Por cierto, mi comentario no es uno de esos "escépticos", pero pragmático ... lo que estoy diciendo es: primero tiene que ser legalmente empleable y entonces ella puede luchar con encontrar un trabajo. El más tarde, como Marbleskies y Steve dicen, es la suposición de todos porque realmente encontrar un trabajo no es enteramente tener las mejores credenciales o los contactos correctos solamente.